Cadourile si tichetele cadou sunt neimpozabile, potrivit Codului fiscal, daca sunt oferite de angajatori salariatilor si copiilor minori ai acestora cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie, in limita a 150 lei pentru fiecare persoana, cu fiecare ocazie. Peste limita de 150 lei, sunt impozabile.
De asemenea, tichetele cadou si cadourile acordate in aceste conditii nu se cuprind in baza de calcul a contributiilor sociale obligatorii tot in limita a 150 lei pentru fiecare persoana, cu fiecare ocazie.
Din perspectiva angajatorilor, cadourile in bani sau in natura, inclusiv tichetele cadou oferite salariatilor si copiilor minori ai acestora se incadreaza in categoria cheltuielilor sociale care sunt deductibile, limitat la determinarea profitului impozabil, in limita unei cote de pana la 5%, aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Codului muncii.
Daca angajatorii ofera tichetele cadou cu alte ocazii decat cele mentionate de Codul fiscal, sunt considerate avantaje si se iau in calcul la stabilirea impozitului pe venitul din salarii, dar nu intra in baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatorii.
Daca tichetele cadou sunt acordate altor persoane (cu care nu exista o relatie generatoare de venituri din salarii) se includ in categoria veniturilor din alte surse si platitorul de venit va retine impozitul de 16%, pe care il va declara prin formularul 100 „ Declaratie privind obligatiile de plată la bugetul de stat ” si il va plati pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei in care au fost acordate. Persoanele fizice beneficiare de tichete cadou nu datoreaza contributia de asigurari sociale.
© 2024 Contexpert Consulting SRL. Toate drepturile rezervate.
Pentru comentarii si / sau sugestii utilizati formularul din pagina de Contact.