Feedback-ul este decisiv pentru ca poate mentine o stare buna, poate redresa o situatie dificila sau poate schimba un anumit comportament. Feedback-ul ne ajuta sa primim un raspuns privind activitatea noastra. De aceea, este util sa-l solicitam constat, dar mai ales dupa finalizarea unor sarcini importante.
Cand un proiect a fost dus la bun sfarsit, intreaba-ti seful:
Poti, de asemenea, intreba direct despre rezultatele obtinute. Intrebarea potrivita ar fi: „Mi-a placut foarte mult ca am fost implicat in acest proiect. Te-ai bucura daca voi fi implicat si data viitoare?“ Aceasta conversatie are scopul sa-i aminteasca de capacitatea, aptitudinile si angajamentul tau. De asemenea o astfel de discutie il poate convinge pe seful tau ca esti capabil si ai un rol important pentru echipa. Ghici cine va participa la urmatorul proiect interesant?
© 2024 Contexpert Consulting SRL. Toate drepturile rezervate.
Pentru comentarii si / sau sugestii utilizati formularul din pagina de Contact.