{"id":1178,"date":"2014-12-02T15:06:08","date_gmt":"2014-12-02T13:06:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.contexpert.ro\/?p=1178"},"modified":"2014-12-02T15:06:31","modified_gmt":"2014-12-02T13:06:31","slug":"httpwww-capital-rocum-se-impoziteaza-tichetele-cadou-se-platesc-sau-nu-contributii-sociale-html","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.contexpert.ro\/en\/ultimele-stiri\/romana-httpwww-capital-rocum-se-impoziteaza-tichetele-cadou-se-platesc-sau-nu-contributii-sociale-html","title":{"rendered":"Cum se impoziteaz\u0103 tichetele cadou? Se pl\u0103tesc sau nu contribu\u0163ii sociale?"},"content":{"rendered":"

Sorry, this entry is only available in Romanian<\/a>. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.<\/p>

\u00cen perioada S\u0103rb\u0103torilor de iarn\u0103, mul\u0163i angajatori vor s\u0103-\u015fi recompenseze angaja\u0163ii cu tichete cadou datorit\u0103 impozit\u0103rii lor favorabile doar cu impozitul pe venit de 16%. \u00cens\u0103, regimul de acordare implic\u0103 anumite condi\u0163ii \u015fi poate atrage obliga\u0163ia de plat\u0103 a contribu\u0163iilor sociale.<\/p>\n

\u00cen decembrie, angajatorii rom\u00e2ni au tendin\u0163a de a le acorda tuturor salaria\u021bilor tichete cadou, \u00een locul primelor obi\u015fnuite. Motivul principal este\u00a0 regimul fiscal mai avantajos pentru acest bonus, adic\u0103 impozitarea cu 16%. Exist\u0103, \u00eens\u0103, riscul, ca aplicarea impozitului de 16% s\u0103 fie o capcan\u0103.<\/div>\n

Consider\u0103m c\u0103 este corect\u0103 aplicarea impozitului pe salarii de 16%, care decurge din art. 55 alin (1) din Legea nr. 571\/2003 privind Codul fiscal, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare: \u201esunt considerate venituri din salarii toate veniturile \u00een bani \u0219i\/sau \u00een natur\u0103 ob\u021binute de o persoan\u0103 fizic\u0103 ce desf\u0103\u0219oar\u0103 o activitate \u00een baz\u0103 unui contract individual de munc\u0103 sau a unui st\u0103tut special prev\u0103zut de lege, indiferent de perioad\u0103 la care se refer\u0103, denumirea veniturilor ori de form\u0103 sub care se acord\u0103.\u201c<\/p>\n

Se pl\u0103tesc sau nu contribu\u0163ii sociale?<\/strong><\/p>\n

Problema \u00een discu\u021bie este dac\u0103 se datoreaz\u0103 sau nu contribu\u021biile sociale.\u00a0 \u00cen Legea nr. 571\/2003 privind Codul fiscal este men\u021bionat la art.296 indice 15 lit. o) este men\u021bionat faptul c\u0103 tichetele cadou acordate potrivit legii nu se cuprind \u00een baz\u0103 lunar\u0103 a contribu\u021biilor sociale obligatorii. Potrivit prevederilor Legii nr. 193\/2006 privind acordarea tichetelor cadou \u0219i a tichetelor de cre\u0219\u0103, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare, tichetele cadou acordate salaria\u0163ilor se pot utiliza pentru cheltuieli sociale. \u00cen data de 9 iulie 2013, \u00cenalta Curte de Casa\u021bie \u0219i Justi\u0163ie a stabilit, prin Decizia nr. 6051\/2013 cu privire la tratamentul fiscal aplicabil tichetelor cadou, excep\u0163ia prin care tichetele cadou pot fi considerate cheltuieli sociale, deci pentru care nu se datoreaz\u0103 contribu\u021bii sociale. \u00cens\u0103 trebuie s\u0103 fie \u00eendeplinite cumulativ urm\u0103toarele condi\u0163ii. Prima condi\u0163ie este ca tichetele cadou s\u0103 aib\u0103 rolul de a ajuta salariatul c\u00e2nd acesta este nevoit s\u0103 suporte cheltuieli mai mari dec\u00e2t \u00een mod obi\u0219nuit, fiind condi\u0163ionate de apari\u021bia unui eveniment care, \u00een principiu, nu \u021bine de persoana angajatului (\u00eenmorm\u00e2ntare, boal\u0103, na\u015ftere etc). A doua condi\u0163ie este ca tichetele cadou s\u0103 fie ocazionale. A treia condi\u0163ie este ca aceste obliga\u021bii s\u0103 fie asumate de angajator, dar nu prin contract de munc\u0103 sau printr-un statut special prev\u0103zut de lege. A patra condi\u0163ie este s\u0103 fie diferen\u0163iate \u00eentre beneficiari, pentru c\u0103 sunt acordate pentru situa\u0163ii particulare.<\/p>\n

Analiz\u00e2nd fiecare condi\u0163ie mai sus men\u021bionat\u0103, putem concluziona c\u0103 acordarea de c\u0103tre angajator a tichetelor cadou c\u0103tre to\u021bi angaja\u021bii, cu ocazia S\u0103rb\u0103torilor, nu se reg\u0103se\u015fte \u00een excep\u021bia mai sus men\u021bionat\u0103, iar pentru avantajul acordat se datoreaz\u0103 contribu\u021bii sociale. \u00cen concluzie, tichetele cadou acordate salaria\u021bilor cu ocazia S\u0103rb\u0103torilor de iarn\u0103 reprezint\u0103 venituri de natur\u0103 salarial\u0103 care se impoziteaz\u0103 cu cot\u0103 de 16% \u0219i se cuprind \u00een baz\u0103 lunar\u0103 de calcul a contribu\u021biilor sociale obligatorii, conform Deciziei Nr. 6051\/ 2013 a \u00cenaltei Cur\u021bi de Casa\u021bie \u0219i Justi\u021bie, pronun\u021bat\u0103 \u00een \u0219edin\u021ba public\u0103 din 9 iulie 2013 cu privire la tratamentul fiscal aplicabil tichetelor cadou.<\/p>\n

Articol publicat in revista Capital<\/em><\/p>\n

Simona Penciu<\/strong>, Payroll Manager, Contexpert<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sorry, this entry is only available in Romanian. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.\u00cen perioada S\u0103rb\u0103torilor de iarn\u0103, mul\u0163i angajatori vor s\u0103-\u015fi recompenseze angaja\u0163ii cu tichete cadou datorit\u0103 impozit\u0103rii lor favorabile doar cu impozitul pe venit […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.contexpert.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1178"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.contexpert.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.contexpert.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contexpert.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contexpert.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1178"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.contexpert.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1178\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.contexpert.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1178"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contexpert.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1178"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contexpert.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1178"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}