Home » Noutati legislative » Intrebari frecvente

Intrebari frecvente

Se cumuleaza salariul brut cu ajutorul banesc primit de un salariat pentru o operatie? Se impoziteaza acest cumul? Este deductibila fiscal aceasta suma-ajutor?

Conform Codului Fiscal ajutoarele pentru bolile grave si incurabile nu se impoziteaza:

“Art. 56. (4) Urmatoarele sume nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit:
a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru nastere, veniturile reprezentand cadouri pentru copiii minori ai salariatilor, cadourile oferite salariatelor, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, costul prestatiilor pentru tratament si odihna, inclusiv transportul pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca.”

Pana in prezent, insa, in legislatia fiscala nu exista o lista a acestor boli grave sau incurabile, incadrarea in aceasta categorie cazand, dupa parerea noastra in sarcina organului de control.

Ajutoarele pentru bolile grave si incurabile reprezinta cheltuieli sociale ale unitatii si sunt deductibile limitat, in cota de 2% aplicata asupra fondului de salarii realizat:

“Art. 21. (3) Urmatoarele cheltuieli au deductibilitate limitata:
c) cheltuielile sociale, in limita unei cote de pana la 2%, aplicata asupra fondului de salarii realizat. Intra sub incidenta acestei limite cu prioritate ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru inmormantare, ajutoarele pentru boli grave sau incurabile si protezele, precum si cheltuielile pentru functionarea corespunzatoare a unor activitati sau unitati aflate in administrarea contribuabililor: gradinite, crese, servicii de sanatate acordate in cazul bolilor profesionale si ale accidentelor de munca pana la internarea intr-o unitate sanitara, muzee, biblioteci, cantine, baze sportive, cluburi, camine de nefamilisti, precum si pentru scolile pe care le au sub...”

Pentru situatia prezentata exista doua variante:
1. In cazul in care operatia se datoreaza unei boli grave sau incurabile, ajutorul reprezentand cheltuiala sociala a societatii (deductibil fiscal in limita a 2% din fondul de salarii) nu este inclus in fondul de salarii, se plateste separat si nu se cumuleaza cu salariul lunar. In felul acesta nu se majoreaza taxele platite de societate si nici retinerile salariatului.

2. In cazul in care operatia nu se datoreaza unei boli grave sau incurabile, ajutorul primit de salariat se include in fondul de salarii si in venitul brut al salariatului. Acest lucru presupune plata unor taxe suplimentare de catre societate proportional cu ajutorul acordat salariatului. In acelasi timp se vor retine si taxe suplimentare pe statul de plata a salariului, proportional cu ajutorul platit.