Serviciile de calitate si oamenii sunt cele mai importante resurse pentru noi. Investim in oameni si am creat o structura flexibila de promovare, in care fiecare isi poate gasi calea spre dezvoltarea profesionala.

• Organizam traininguri interne saptamanal, pe legislatie si contabilitate, departajat pentru juniori si seniori;
• Structura este gandita pentru a furniza suport la orice nivel; treptele de evolutie asociate unui post sunt: junior, senior 2, senior, sef de birou, sef departament.
  Oricare este pozitia lor in cadrul companiei – angajatii beneficiaza de sesiuni de training si sprijin practic in activitatea de zi cu zi de la superiorii directi;
• In nu mai mult de sase luni, membrii echipei sunt promovati pe baza unor criterii clare si transparente de evaluare a performantei;
• La fiecare trei luni are loc o evaluare teoretica, astfel fiecare membru al echipei stie la ce nivel se situeaza.

Specialistii echipei noastre sunt printre cei mai buni in domeniul lor de activitate si sunt tot timpul la curent cu noutatile si legislatia domeniului. Pregatirea primita aici este la nivelul celei din companiile multinationale. Punem mare pret pe delegarea responsabilitatilor si cresterea continua bazata pe evolutia si specializarea echipei.

In prezent suntem 44 de profesionisti, insa evolutia constanta atrage deseori nevoia de crestere. Ne indreptam cu pasi rapizi spre afilierea la un lant multinational de firme de contabilitate.

Ca in orice companie care se dezvolta, ne place sa ne promovam oamenii. Ca urmare a ultimelor avansari din cadrul echipei Contexpert, dar si a extinderii companiei, avem 5 posturi libere care te asteapta. Trimite-ne CV-ul tau si te vom contacta pentru un eventual interviu.